労働問題

こんなお悩みを抱えていませんか?

  • 残業代を請求したい
  • 突然一方的に解雇をされてしまったが、会社を辞めたくない
  • 会社から解雇を言い渡され退職したいが、生活が不安なのでお金を支払ってほしい
  • 会社から退職勧奨をされているが、辞めたくない
  • 会社を辞めたいのに辞めさせてもらえない
  • 仕事中に怪我をしてしまったので、会社に損害賠償請求したい
  • パワハラ・セクハラを受けている

労働問題の経験が豊富な弁護士が初回60分まで無料相談に応じます。
まずはお気軽にご相談ください!

解決事例

労働問題に関する解決事例についてまとめました。

状況・ご相談内容

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結果

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状況・ご相談内容

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結果

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状況・ご相談内容

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結果

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費用

初回相談60分無料

残業代請求

(1)着手金

交渉0円(作業・交渉時間5時間まで。超過分は1時間につき2万2000円)
労働審判0円
通常訴訟(第一審)0円(5期日まで。超過分は1期日につき3万3000円)
証拠保全11万円

※案件によっては着手金無料プランでお受けできない場合もございます。

(2)事務手数料

交渉1万1000円
調停、審判2万2000円(印紙代含まず)
訴訟3万8500円(印紙代含まず)

(3)報酬金

交渉経済的利益の27.5%(最低報酬金22万円)
労働審判経済的利益の33%(最低報酬金33万円)
通常訴訟(第一審訴訟手続き)経済的利益の33%(最低報酬金44万円)

※経済的利益から算出した報酬額が、上記の表に記載された最低報酬金額を下回る場合は、最低報酬金額を報酬金とします。

※確保できた経済的利益の金額が、最低報酬金を下回る場合は、確保できた金額を報酬金とします。

不当解雇・退職勧奨

(1)着手金

交渉0円(作業・交渉時間5時間まで。超過分は1時間につき2万2000円)
仮処分申立27万5000円
労動審判0円
通常訴訟 (第一審)0円(5期日まで。超過分は1期日につき3万3000円)

(2)事務手数料

交渉1万1000円
調停、審判2万2000円(印紙代含まず)
訴訟3万8500円(印紙代含まず)

(3)報酬金

ア. 通常の場合
交渉経済的利益の27.5%(最低報酬金22万円)
労動審判経済的利益の33%(最低報酬金33万円)
通常訴訟(第一審訴訟手続き)経済的利益の33%(最低報酬金44万円)

※経済的利益から算出した報酬額が、上記の表に記載された最低報酬金額を下回る場合は、最低報酬金額を報酬金とします。

※確保できた経済的利益の金額が、最低報酬金を下回る場合は、確保できた金額を報酬金とします。

イ. 金銭換算できない場合の報酬金(場合によっては以下の費用が発生いたします)
交渉により復職した場合給与支給月額の2ヶ月分(年俸制の場合は年俸の6分の1)
仮処分・労働審判・訴訟により復職した場合給与支給月額の3ヶ月分(年俸制の場合は年俸の4分の1)
退職勧奨が中止された場合給与支給月額の1ヶ月分(年俸制の場合は年俸の12分の1)

退職サポート

(1)着手金

交渉5万5000円(作業・交渉時間5時間まで。超過分は1時間につき2万2000円)

(2)事務手数料

交渉1万1000円
調停、審判2万2000円(印紙代含まず)
調停、審判3万8500円(印紙代含まず)

(3)報酬金

退職できた場合11万円(税込み)
経済的利益を得た場合経済的利益の22%(税込み)

その他の労働問題

経済的利益の額着手金報酬金
300万円以下8.8%17.6%
300万円~3000万円以下5.5%+9万9000円11%+19万8000円
3000万円~3億円3.3%+75万9000円6.6%+151万8000円
3億円を超える場合2.2%+405万9000円4.4%+811万8000円

よくあるご質問

労働問題に関してよくお受けするご質問についてまとめました。

コラム

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